5月9日，公司召開安全一體化制度宣貫視頻會議，會上，安監部就公司日前最新發布的所有安全類管理制度適用范圍、邏輯框架及主要內容進行講解與宣貫，全面解析公司安全管理一體化、規范化的要求。

據悉，公司安全一體化制度編制主要經歷了兩個階段。第一階段為2010年9月至2011年12月，主要是按一體化要求，對業務、流程及工作表單進行全方位梳理，提出了全面、細致的管理與工作要求，為第二階段的工作奠定了堅實基礎；第二階段為2012年1月至2014年5月，按照公司一體化管理框架優化設計的要求，制度編制實現了“內容由繁到簡、數量由多到少”，由原先33個制度合并減少為9個制度，制度數量減幅達73%。

4月30日，公司發布了8個安全一體化A類制度，加上2012年印發的《安全生產問責管理規定》，標志著公司安全一體化所有A類制度全部完成修編并正式發布。“A類制度主要規定的是全網較為統一、宏觀的管理和工作要求。”公司安監部負責人強調說。對公司管理要求的細化完善工作，需要通過B類制度等規范性文件實現。各單位在編制B類制度過程中，應結合自身實際，做好業務與流程的再梳理，做到查漏補缺，確保安全方面的管理要求在A、B類制度中全面覆蓋，努力做到零缺失，同時要特別注意制度編制的統一規范性、縱向貫通性、業務流程的橫向協同性，并做好差異化處理。

按照公司的統一要求，公司一體化A類制度發布后，各分子公司應編制與發布B類制度進行有效承接，并在今年6月底前完成。　來源:南方電網報