為了解今年以來員工成長計劃實施開展情況，行政部在全公司范圍內(nèi)組織了一次無記名調(diào)查。調(diào)查結(jié)果公布如下：
      1.學(xué)員對成長計劃的了解：
         了解：21票，占67.8％，一般：9票，占28.9％；不了解：1票，占3.4％
      2.學(xué)員對導(dǎo)師工作是否到位的認(rèn)識：
         到位：11票，占35.5％；一般：19票，占61.2％；不到位：1票，占3.4％

        從以上調(diào)查結(jié)果中可以看出：學(xué)員中雖大部分人對自己的成長計劃是了解的，但還是存在有近1/3的人不太了解或不完全清楚；并且占2/3比例的學(xué)員認(rèn)為導(dǎo)師工作不太到位。
經(jīng)與部分導(dǎo)師、員工的交流，我們發(fā)現(xiàn)其中有客觀原因的存在，但不能否認(rèn)更多地是主觀原因，反映在導(dǎo)師、學(xué)員等各方面都或多或少存在一些問題。比如在成長計劃的制定上存在內(nèi)容貪大求全的現(xiàn)象；在部分導(dǎo)師方面則存在對導(dǎo)師計劃執(zhí)行的不堅決、不堅持；而在有些學(xué)員身上也暴露出學(xué)習(xí)不夠主動的問題；成長負(fù)責(zé)人關(guān)注、監(jiān)督不夠；作為計劃組織者的行政部則存在推動力度不夠、宣傳不夠的問題。
       針對上述調(diào)查結(jié)果，公司行政部將采取相關(guān)整改措施，完善成長計劃執(zhí)行的各環(huán)節(jié)，力爭使該項工作切實幫助員工在個人成長上取得更大進(jìn)步。