初識鴻訊
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作者：用電運維事業部 賈順杰
這是進入鴻訊公司的第一周，也是步入職業生涯的第一周；這一周見識了許多，也學習到了很多。
7月22日，周一；這一天上午接到鴻訊人事部的電話，我得到了進入鴻訊公司運維事業部工作的機會；接到這個電話那一瞬間，我遲疑了一下，我也沒有想到我能得到這個名額。首先感到是詫異，然后也感到非常興奮；終于在尋找了一周的工作，進行過各種面試之后，成功的找到了自己的第一份工作。因為上午的時候成華區下著大雨，所以我是在下午的時候前往公司進行報到。在進行了一系列的入職手續之后；李經理安排我以及同時入職的幾位同時感受一下鴻訊的氣氛，同時他去準備我們入職培訓的資料。下午四點左右，李經理給我進行入職培訓，精要的給我們介紹了鴻訊公司的理念——內因主導文化，價值決定發展，過程決定結果；公司的文化——公司有價值，員工有發展；以及我們運維事業部的主要事項，讓我們大致了解了我們部分的職責與任務。
總的來說這一天是我人生中比較重要的一天，這一天是在興奮和不安中度過的；興奮當然是因為這是我正事工作的第一天，不安是因為沒有工作經驗，讓我感到略微的擔心，但是我更加的相信我能在以后的努力中彌補沒有工作經驗這個問題，同時也能做到很好。
7月23日，周二；上班的第二天，我當然不敢睡懶覺，所以我早早的起床，收拾完畢便趕往公司。上午的時候我們就自己安排，瀏覽閱讀一些關于我們今后工作的一些資料和注意事項，很快便到了下午。下午兩點半，我們跟隨李經理前往公司附近的一個小區現場，李經理給我們講述了我們今后跑現場所可能遇到的問題以及注意事項。
這一天我們相對具體的了解了我們今后工作的范圍，不在那么的懵懂；并且對運維部的工作更加的深層次的了解。
7月24日，周三；這天是我們正事前往現場的第一天，上午的時候我們幾位一起前往郫縣的現場，到達郫縣之后是我們部門的另一位同事邱福林兄弟給我們安排的住宿并且替我們購買了一些基本的工具。下午，因為郫縣弗萊明戈新加了200戶電表，所以我們需要從簡單的做起，所以下午所做的事情就是給電表接485線。地下室的日子沒什么時間概念，很快一下午就過去了。夜幕的降臨也宣告我們第一天的現場結束了。晚上，我們部門的項目負責人王良樹帶著其他幾位老員工與我們新進的員工進行了相互的認識，并且告知我們在郫縣的時候一些注意事項。
第一天與運維事業部其他員工接觸，我所感受的是這個部門的對工作的激情和對同事如同兄弟的熱情；因此我更加有信心能盡快的上手，因為有王哥他們幾位老員工的毫不吝嗇的指導。
7月25日，周四；上午我們幾位新人需要做的事情是前一天沒有完成的485線的連接。從不熟練到熟練的連接，總算在中午的時候我們把這兩百戶的電表的485線接完了。午飯之后，我們在邱福林邱哥的帶領下，我們需要解決清江花園采集器模塊老化，導致集中器不能順利采集到數據，以及部分電表485線松動或者更換電表之后采集器不能采集到數據的問題。這天下午我們跟隨邱哥我們學到了許多基本的問題和解決方案。
更多與老員工的接觸，更多的體會到這個部門風格；更多的了解將會碰到的問題，更多的增添我對這份工作的信心；更多的熟悉同事，更多的適應這種生活。
7月26日，周五；來到郫縣的第三天，我和新進的以為同事在早上的時候我們接到的任務就是熟悉后臺的運作。我們事業運維部有一個堅實的后盾就是我們的主戰人員唐勇，今天我們所要做的就是跟隨勇哥學習主站平臺的基本操作。主站平臺對于我們部門來說是非常重要的，因為平日我們在現場調試很多解決不了的問題，都可以詢問勇哥，看能不能通過后臺來解決這些問題。比如刪檔之后的重新下發參數，換表之后的修改編號等等問題。
我最大的感觸就是我們這位勇哥真的很忙，從早上到下午基本電話是三五分鐘一個，很多問題都需要勇哥協助解決，而且還有數據需要勇哥修改統計。學習了后臺的一些比較基本的內容，對我的幫助也不小，知道了一些問題是需要后臺協助解決的，希望這天學到的東西能在以后少走一些彎道。
7月27日，周六；我們運維事業部今天并沒有休假，因為我們還有很多需要解決的問題，所以王哥決定讓我們在郫縣的人員今天集中解決比較偏遠的一個鎮，那就是古城鎮。在古城鎮的很多小區都有這樣那樣的問題，比如成片區狀的電表沒電，以及采集器采集到的信息卻不能成功的通過載波傳給集中器，等等。在下午六點多的時候我們回去的路上，通過資料發現正好有一個集中器存在問題，所以王哥等人決定還是先解決這個集中器的問題再回去，此時不止我們在外面的沒有下班，我們的主戰依舊還在，知道接近七點我們才成功過完成今天的任務。回到住處，我們幾位同事卻并沒有一天的幸苦而迅速回到住處休息而是在樓下打籃球。打籃球并不是說我們不累，這一點說明我們部門都是很有激情的，我們懂得如何通過平日的生活來增加我們工作的默契度；正如籃球場上所需要的配合。
7月28日，周日；這天我們并沒有繼續上班，我們選擇的是休息，我們要在接下來的一周更有精神和力氣去學習，去工作。
入職的第一周我感受到是鴻訊濃濃的企業文化和我們部門同事的熱情，不論是生活又或者是在工作。這一周我既有入職的興奮也有對入職的恐懼和擔心；但是這些都在慢慢的淡去，因為工作將會是我生活的一部分，我不需要興奮和恐懼，我所需要的是用一顆平常心去面對這份工作，盡快的上手并且努力做好自己的工作。
這便是我的入職第一周，簡單卻有內涵的一周。
這是進入鴻訊公司的第一周，也是步入職業生涯的第一周；這一周見識了許多，也學習到了很多。
7月22日，周一；這一天上午接到鴻訊人事部的電話，我得到了進入鴻訊公司運維事業部工作的機會；接到這個電話那一瞬間，我遲疑了一下，我也沒有想到我能得到這個名額。首先感到是詫異，然后也感到非常興奮；終于在尋找了一周的工作，進行過各種面試之后，成功的找到了自己的第一份工作。因為上午的時候成華區下著大雨，所以我是在下午的時候前往公司進行報到。在進行了一系列的入職手續之后；李經理安排我以及同時入職的幾位同時感受一下鴻訊的氣氛，同時他去準備我們入職培訓的資料。下午四點左右，李經理給我進行入職培訓，精要的給我們介紹了鴻訊公司的理念——內因主導文化，價值決定發展，過程決定結果；公司的文化——公司有價值，員工有發展；以及我們運維事業部的主要事項，讓我們大致了解了我們部分的職責與任務。
總的來說這一天是我人生中比較重要的一天，這一天是在興奮和不安中度過的；興奮當然是因為這是我正事工作的第一天，不安是因為沒有工作經驗，讓我感到略微的擔心，但是我更加的相信我能在以后的努力中彌補沒有工作經驗這個問題，同時也能做到很好。
7月23日，周二；上班的第二天，我當然不敢睡懶覺，所以我早早的起床，收拾完畢便趕往公司。上午的時候我們就自己安排，瀏覽閱讀一些關于我們今后工作的一些資料和注意事項，很快便到了下午。下午兩點半，我們跟隨李經理前往公司附近的一個小區現場，李經理給我們講述了我們今后跑現場所可能遇到的問題以及注意事項。
這一天我們相對具體的了解了我們今后工作的范圍，不在那么的懵懂；并且對運維部的工作更加的深層次的了解。
7月24日，周三；這天是我們正事前往現場的第一天，上午的時候我們幾位一起前往郫縣的現場，到達郫縣之后是我們部門的另一位同事邱福林兄弟給我們安排的住宿并且替我們購買了一些基本的工具。下午，因為郫縣弗萊明戈新加了200戶電表，所以我們需要從簡單的做起，所以下午所做的事情就是給電表接485線。地下室的日子沒什么時間概念，很快一下午就過去了。夜幕的降臨也宣告我們第一天的現場結束了。晚上，我們部門的項目負責人王良樹帶著其他幾位老員工與我們新進的員工進行了相互的認識，并且告知我們在郫縣的時候一些注意事項。
第一天與運維事業部其他員工接觸，我所感受的是這個部門的對工作的激情和對同事如同兄弟的熱情；因此我更加有信心能盡快的上手，因為有王哥他們幾位老員工的毫不吝嗇的指導。
7月25日，周四；上午我們幾位新人需要做的事情是前一天沒有完成的485線的連接。從不熟練到熟練的連接，總算在中午的時候我們把這兩百戶的電表的485線接完了。午飯之后，我們在邱福林邱哥的帶領下，我們需要解決清江花園采集器模塊老化，導致集中器不能順利采集到數據，以及部分電表485線松動或者更換電表之后采集器不能采集到數據的問題。這天下午我們跟隨邱哥我們學到了許多基本的問題和解決方案。
更多與老員工的接觸，更多的體會到這個部門風格；更多的了解將會碰到的問題，更多的增添我對這份工作的信心；更多的熟悉同事，更多的適應這種生活。
7月26日，周五；來到郫縣的第三天，我和新進的以為同事在早上的時候我們接到的任務就是熟悉后臺的運作。我們事業運維部有一個堅實的后盾就是我們的主戰人員唐勇，今天我們所要做的就是跟隨勇哥學習主站平臺的基本操作。主站平臺對于我們部門來說是非常重要的，因為平日我們在現場調試很多解決不了的問題，都可以詢問勇哥，看能不能通過后臺來解決這些問題。比如刪檔之后的重新下發參數，換表之后的修改編號等等問題。
我最大的感觸就是我們這位勇哥真的很忙，從早上到下午基本電話是三五分鐘一個，很多問題都需要勇哥協助解決，而且還有數據需要勇哥修改統計。學習了后臺的一些比較基本的內容，對我的幫助也不小，知道了一些問題是需要后臺協助解決的，希望這天學到的東西能在以后少走一些彎道。
7月27日，周六；我們運維事業部今天并沒有休假，因為我們還有很多需要解決的問題，所以王哥決定讓我們在郫縣的人員今天集中解決比較偏遠的一個鎮，那就是古城鎮。在古城鎮的很多小區都有這樣那樣的問題，比如成片區狀的電表沒電，以及采集器采集到的信息卻不能成功的通過載波傳給集中器，等等。在下午六點多的時候我們回去的路上，通過資料發現正好有一個集中器存在問題，所以王哥等人決定還是先解決這個集中器的問題再回去，此時不止我們在外面的沒有下班，我們的主戰依舊還在，知道接近七點我們才成功過完成今天的任務。回到住處，我們幾位同事卻并沒有一天的幸苦而迅速回到住處休息而是在樓下打籃球。打籃球并不是說我們不累，這一點說明我們部門都是很有激情的，我們懂得如何通過平日的生活來增加我們工作的默契度；正如籃球場上所需要的配合。
7月28日，周日；這天我們并沒有繼續上班，我們選擇的是休息，我們要在接下來的一周更有精神和力氣去學習，去工作。
入職的第一周我感受到是鴻訊濃濃的企業文化和我們部門同事的熱情，不論是生活又或者是在工作。這一周我既有入職的興奮也有對入職的恐懼和擔心；但是這些都在慢慢的淡去，因為工作將會是我生活的一部分，我不需要興奮和恐懼，我所需要的是用一顆平常心去面對這份工作，盡快的上手并且努力做好自己的工作。
這便是我的入職第一周，簡單卻有內涵的一周。